GAS - OPFRISMODULE "DE WETGEVING BETGEVING BETREFFENDE DE GEMEENTELIJKE ADMINISTRATIEVE SANCTIES" Présentiel

FINANCIERING EN KOSTELOOSHEID

Dankzij de subsidie die door safe.brussels aan de GSOB werd toegekend, en binnen de grenzen van dit budget, is deze opleiding gratis toegankelijk voor het publiek dat door het programma wordt beoogd (zie hieronder), onder voorbehoud van de naleving van onze AV.

INLEIDING

Deze bijscholing is specifiek bedoeld voor gemeentelijke vaststellende ambtenaren voor GAS die de basisopleiding hebben gevolgd. Het gaat om een nieuwe module die door de GSOB wordt georganiseerd voor mensen die een veeleisende en moeilijke functie vervullen, waarvoor tot nu toe nog geen bijscholing was voorzien. In de opleiding komt nieuwe wetgeving aan bod die in januari 2024 van kracht is geworden.

INHOUD

In de voormiddag zal worden ingegaan op de juridische en administratieve aspecten van de functie, met bijzondere aandacht voor de nieuwe bepalingen die van toepassing zijn (hoogte van de boetes, opschorting van boetes, procedurele wijzigingen enz.).

De namiddag zal wat interactiever zijn, waarbij de deelnemers hun ervaringen kunnen delen en vragen kunnen stellen aan de opleider.

1) De opleiding richt zich op ambtenaren van de Brusselse lokale en gewestelijke overheden die geen politieagent zijn en die belast zijn met de vaststelling van inbreuken op de GAS-wetgeving. Het koninklijk besluit van 17 december 2023, dat het koninklijk besluit van 21 december 2013 tot vaststelling van de minimumvoorwaarden inzake selectie, aanwerving, opleiding en bevoegdheid van de ambtenaren en personeelsleden die bevoegd zijn tot vaststelling van inbreuken die aanleiding kunnen geven tot de oplegging van een gemeentelijke administratieve sanctie wijzigt, bepaalt dat de vaststellende ambtenaren ten minste dienen te beschikken over:

• Hetzij een diploma hoger secundair onderwijs
• Hetzij een getuigschrift lager secundair onderwijs of tweede graad van het secundair onderwijs, aangevuld met ten minste vijf jaar werkervaring bij een gemeente of een overheid/entiteit bedoeld in artikel 21, § 1, 2°, van de wet van 24 juni 2013 betreffende de gemeentelijke administratieve sancties. Die ervaring moet relevant zijn voor de functie 

2) Voor gemeenschapswachten bepaalt het koninklijk besluit van 17 december 2023 dat de gemeenschapswacht-vaststeller ten minste dient te beschikken over:

• Hetzij een diploma hoger secundair onderwijs
• Hetzij een getuigschrift lager secundair onderwijs of tweede graad van het secundair onderwijs, aangevuld met ten minste vijf jaar functierelevante werkervaring bij een gemeente

De opleiding staat eveneens open voor sanctionerend ambtenaren en administratief personeel dat verantwoordelijk is voor de opvolging van de GAS-dossiers.

1) Deze bijscholing is specifiek bedoeld voor gemeentelijke vaststellende ambtenaren voor GAS die de basisopleiding hebben gevolgd.

2) De kandidaat-deelnemer moet de GSOB een bewijs van deelname aan de basisopleiding verstrekken. 

De opleiding is dynamisch en interactief. Bovendien is de opleiding gericht op de concrete praktijk van de ambtenaren en meer in het bijzonder deze van de Brusselse ambtenaren. De lesgevers zijn vertrouwd met de realiteit.

Bepaalde delen van de opleiding zijn uitgesproken praktisch en gebaseerd op (dril)oefeningen. In de module over de vaststelling van overtredingen en het opstellen van vaststellingen (module 3), moeten de deelnemers zich op het terrein begeven om werkelijke overtredingen vast te stellen en de overtreders te interpelleren; vervolgens moeten zij een fictieve vaststelling opstellen op basis van de beschikbare modellen. De module over conflictbeheersing (module 4) is georganiseerd rond fictieve (maar realistische) situaties van interactie tussen vaststellende ambtenaren en overtreders. De problemen waarmee de ambtenaren dagelijks geconfronteerd kunnen worden, worden in deze module in scène gezet en door de deelnemers in groep behandeld.

De meer theoretische delen van de opleiding (modules 1 en 2) worden verduidelijkt aan de hand van praktijkgevallen en anekdotes.

In de mate van het mogelijke bestaan de groepen uit ambtenaren van verschillende administraties, met het oog op ervaringsuitwisseling en verspreiding van goede praktijken.